Внутренняя безопасность

2018/04/15 | Новости

Для защиты информационной, экономической, кадровой и иного рода безопасности в компании рекомендуется проводить определенные внешние и внутренние мероприятия.

К последним относятся подбор и проверка кадров (работающих или желающих поступить на службу) и проверка имущества и помещений, принадлежащих компании.

vnutrennyaya-bezopasnost

Желающие занять вакантное место должны предоставить анкетные данные (место жительства, прежние места работы, причины ухода, возраст, семейное положение и т. д.), подтвердить свою квалификацию, ответить на вопросы о наличии или отсутствии судимости или административных нарушений. В качестве дополнительной информации могут проводиться тестирования на стрессоустойчивость или для выявления моральных качеств и т. д.

Для защиты интеллектуального и информационного поля компании необходимо, во-первых, оформить его в собственность компании, а во-вторых, принимать превентивные меры против утечки информации. «Источниками» утечки информации могут стать сотрудники, движимые корыстными целями или имеющие доступ к строго секретной информации, недовольные увольнением сотрудники, те, кто совмещает основную работу с дополнительной в той же сфере.

Утечка служебной информации также может осуществляться через печать (монографии, отчеты, рукописи и т. д.), посредством происков конкурентов и в результате незаконных действий сторонних лиц. Чтобы защитить информационные и конфиденциальные источники информации, наша компания dlp система по ссылке http://stakhanovets.ru/dlp/ рекомендует предпринимать меры по защите: хранить информацию в сейфах или шкафах со специальной замковой системой, предпринять физические и инженерно-технические меры по защите помещений, возможно, создать собственную охранную группу. Реализацию программы по защите безопасности в компании вы можете доверить нашим профессиональным сотрудникам.

Тестирование на детекторе лжи

Наша компания предлагает услугу по психологическому обследованию сотрудников и их тестированию с применением или без применения полиграфа (детектора лжи).

В первую очередь данные процедуры рекомендуется проводить для сотрудников, имеющих непосредственное отношение к охране компании, работающих с конфиденциальной информацией или имеющих материальную ответственность (например, сотрудники банка).

Прибор отмечает реакцию человека, записывая сигналы, которые потом расшифровываются специалистом по обработке данных. Чтобы правильно расшифровать сигналы, полученные с помощью контактных и бесконтактных датчиков, необходимо иметь высокую квалификацию, компетентность и большой опыт. Особенно это касается моментов, когда необходимо различить, просто ли волнуется человек или же реагирует на собственную фальсификацию данных.

Психологическое тестирование проводится при приеме сотрудников на работу с целью определить их надежность и совместимость, для определения внутренней психологической атмосферы в коллективе с целью дать оценку внутреннему «климату» и рекомендации по его укреплению.

Проверка офисных помещений

В любом бизнесе утечка важной информации влияет на дальнейшее его развитие. Но для крупных компаний потеря даже небольшой части информации может послужить причиной полного краха. Во избежание любого вреда вашему бизнесу компания рекомендует проводить проверку помещений офиса на наличие подслушивающих устройств и предлагает свои услуги.

Процесс проверки сводится к тому, чтобы совместить техническую часть проверки с физической: специалисты компании сначала проводят анализ всех помещений (осмотр мебели и предметов интерьера, оргтехники и компьютерной техники и т. д.) и ищут места потенциального размещения подслушивающих устройств. В совокупности с этим применяются различные устройства по поиску «жучков».

Оборудование обновляется в соответствии с изменениями в мире подслушивающих устройств.

Проверка на наличие подслушивающих устройств осуществляется в офисах, коттеджах, также проводится поиск шпионских программ и проверка любых средств связи, других коммуникационных устройств, автомобилей.